Empresa de tamaño pequeño. Una definición exacta de una microempresa depende de la legislación de cada país. En la Unión Europea,
y por tanto en todos los países que la forman, se entiende por
«microempresa» a aquellas empresas que tienen, entre otros requisitos,
10 empleados o menos, una facturación menor o igual a 2 millones de euros y un volumen anual de activos igual o inferior a esa cantidad.1 En algunos lugares también son llamadas Small Office, Home Office
(Pequeña oficina, oficina en casa) o SoHo. Empresas mayores, que no
cuentan con este modelo de división del trabajo, a menudo son llamadas pequeñas y medianas empresas.
Las microempresas surgen de un proyecto emprendedor por parte del dueño
del mismo, quien a su vez suele ser el administrador de su propia
empresa. Son negocios que venden sus productos en pequeñas cantidades y
no requieren de gran inversión para su funcionamiento. Estas pequeñas
empresas tienen la posibilidad de crecer y generar competitividad con
sus similares
La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME,) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados
o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un
espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el
término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es
una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una
alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente
excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y
por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de
negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a
una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se
convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme
nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.
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